ஊழியர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ள போராடும் ஐடி நிறுவனங்கள்.. எப்படி சமாளிக்கின்றன?

பணியமர்த்தல் திட்டம்

இதற்கிடையில் இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே 2022ம் நிதியாண்டிற்கான பிரெஷ்ஷர்கள் பணியமர்த்தலை அதிகரித்துள்ளன. இது நடப்பு நிதியாண்டில் இன்னும் அதிகமான பணியமர்த்தலை திட்டமிட்டுள்ளன. இது அதிகரித்து வரும் அட்ரிஷன் விகிதத்தினை சமாளிக்க பயன்படும் என்றும் கூறப்படுகின்றது.

டயர் 2 & டயர் 3 நகரங்களில் டெலிவரி சென்டர்கள்

ஐடி நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் உள்ள டயர் 2 மற்றும் டயர் 3 அடுக்கு நகரங்களில் தங்களது டெலிவரி சென்டர்களை தொடங்கி வருகின்றன. இது ஊழியர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், ஹைபிரிட் ஓர்க் மாடலில் ஊழியர்கள் பணிபுரியவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். மொத்தத்தில் ஊழியர்கள் நீண்டகால நோக்கில் பணிபுரிய காரணமாக அமையும். இதனால் அட்ரிஷன் விகிதமும் குறையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

 

அதிக சம்பளம்

மேலும் தொடர்ந்து அட்ரிஷன் விகிதம் அதிகரித்து வரும் நிலையில், ஊழியர்களுக்கு அதிக சம்பளம் கொடுத்து தக்க வைத்துக் கொள்ள திட்டமிட்டு வருகின்றன. இதற்கிடையில் நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடம் விலை உயர்வு பற்றியும் பேசி வருவதாகவும் கூறப்படுகின்றது. மொத்தத்தில் செலவினங்களை கட்டுக்குள் வைக்க நிறுவனங்கள் தயாராகி வருகின்றன.

அதிக பணியமர்த்தல்

இதற்கிடையில் வாடிக்கையாளர்களும் நிறுவனங்களுக்கு சாதகமான பதிலை கொடுத்து வருவதாகவும் ஐசிஐசிஐ செக்யூரிட்டீஸ் தெரிவித்துள்ளது. ஐடி தேவையானது தொடர்ந்து வலுவாக இருந்து வருகின்றது. இதனால் ஊழியர்களின் தேவையும் வலுவாக இருந்து வருகின்றது. இதனால் கடந்த ஆண்டினை காட்டிலும் நடப்பு ஆண்டிலும் பணியமர்த்தல் அதிகரிக்கலாம் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆக அதிகளவிலான பணியமர்த்தல் என்பது அட்ரிஷன் விகிதத்தினை சமாளிக்க பயன்படும்.